EMENTA DO CURSO –
OBJETIVO:
Capacitar profissionais e especialistas da área de Recursos Humanos para atuar de forma estratégica nos processos de recrutamento e seleção, desenvolvendo competências para identificar, atrair e selecionar talentos alinhados às necessidades organizacionais e às exigências do mercado de trabalho contemporâneo. O curso apresenta técnicas modernas de mapeamento de perfil, avaliação de competências e condução de processos seletivos mais assertivos, humanizados e eficientes.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
• Planejamento estratégico de recrutamento e seleção
• Identificação e definição do perfil profissiográfico
• Mapeamento de competências técnicas e comportamentais
• Técnicas e fontes de recrutamento
• Recrutamento interno, externo e misto
• Divulgação de vagas e atração de talentos
• Triagem e análise de currículos
• Técnicas de entrevistas e avaliação de candidatos
• Seleção por competências
• Dinâmicas e ferramentas de apoio ao processo seletivo
• Comunicação e devolutivas aos candidatos
• Ética, inclusão e boas práticas nos processos seletivos
• O papel estratégico do RH na retenção de talentos
PROFESSORA:
ELIETE BERNAL ARELLANO
CARGA HORÁRIA:
4 HORAS
