Módulo I
Este é um tema muito procurado nos setores de RH e Departamento Pessoal.
Uma das lacunas deixadas pelas empresas que fornecem as pesquisas é a capacitação dos
profissionais para realizarem as devolutivas e utilizarem os resultados como estratégia
para a empresa.
TODO PARTICIPANTE IRÁ FAZER O TESTE DE ANÁLISE DE
PERFIL COMPORTAMENTAL – DISC
Conteúdo:
- O que é a análise de perfil comportamental
- A história por trás do DISC
- Importância do QE – Coeficiente Emocional nas relações de trabalho
- Aplicação de teste DISC usando a ferramenta Integra Assessments
- Perfis Comportamentais: Dominante, Analítico, Estável, Influente
- Exercício prático: devolutiva
- Aplicação da metodologia para Recursos Humanos e Recrutamento e Seleção
- Leitura dos principais indicadores de pesquisas DISC (válidos para diversas
ferramentas) - Outras pesquisas de análise de perfil comportamental
Carga Horária: 16 horas
Público Alvo: Supervisores, Coordenadores, Gerentes, Analistas e Gestores de RH e
DP.
Obs.: O curso é composto por dois módulos complementares: Módulo I e Módulo II. A certificação só será concedida aos alunos que participarem integralmente dos dois módulos. A participação no Módulo II está condicionada à conclusão do Módulo I.
