Os riscos psicossociais no ambiente de trabalho têm recebido cada vez mais atenção,
especialmente com a recente atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR1) pelo
Ministério do Trabalho, que agora inclui esses fatores. Os riscos psicossociais referem-
se aos aspectos da gestão do trabalho e do seu contexto social que têm potencial de
causar danos psicológicos ou físicos aos trabalhadores. Compreender e gerenciar
esses riscos é essencial para promover um ambiente de trabalho saudável e
produtivo. Este curso visa equipar os participantes com o conhecimento necessário
para identificar, avaliar e gerenciar os riscos psicossociais, promovendo um ambiente
de trabalho mais seguro e saudável.
Conteúdo:
- Definição de riscos psicossociais Entendimento do que são os riscos
psicossociais e sua importância no ambiente de trabalho.
• - Identificação de fatores de risco Discussão sobre fatores como cargas de
trabalho excessivas, falta de apoio social, insegurança no emprego e assédio.
• - Impactos dos riscos psicossociais Análise dos efeitos negativos sobre a saúde
mental e física dos trabalhadores, bem como sobre a produtividade.
• - Abordagens para a gestão dos riscos Estratégias e práticas recomendadas
para mitigar os riscos psicossociais através de políticas organizacionais e intervenções
específicas.
• - Papel da liderança e cultura organizacional Importância do comprometimento
da liderança e da promoção de uma cultura organizacional que valorize o bem-estar
dos empregados.
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Carga Horária: 8 horas
Público Alvo: Liderança em Geral – Supervisores, Coordenadores, Gerentes,
Diretores, Analistas e Gestores de RH e DP.
