Objetivo:
Sensibilizar o participante a entender que com a crise, todos os olhares se
voltam para a Gestão de Pessoas, uma vez que a incerteza leva à necessidade
de criar e inovar com o capital intelectual interno, sendo este cada vez mais
escasso. Mudanças precisam acontecer na Gestão de Pessoas para atender a
esta nova demanda.
Cenário empresarial atual;
A área de serviços e a crise econômica no país;
Como inovar em Gestão de Pessoas;
Gestão da pressão;
Como gerir o clima organizacional em momentos difíceis;
Como alcançar resultado de uma equipe pressionada e escassa;
Exercícios e Dinâmicas para fundamentação da liderança;
Público Alvo:
Este curso se destina a todos os líderes e profissionais do mercado de trabalho
que atuam na gestão de pessoas de empresas de serviços num mercado de
crise.
