Desde 1º de janeiro de 2022, entrou em vigor a nova Classificação Internacional de Doenças (CID 11), da Organização Mundial da Saúde (OMS). Com essa atualização, a Síndrome de Burnout passou a ser oficialmente reconhecida como um fenômeno relacionado ao trabalho, exigindo ainda mais atenção das empresas quanto aos riscos ocupacionais.
Nos últimos anos — especialmente após a pandemia — muitas organizações passaram por transformações em sua cultura e ambiente de trabalho. Essas mudanças, embora necessárias, têm gerado impactos significativos na saúde mental dos colaboradores. O trabalho não deve ser fonte de sofrimento ou adoecimento. Por isso, é essencial promover um clima organizacional saudável, pautado em práticas equilibradas de gestão de pessoas.
Objetivo:
Sensibilizar profissionais e líderes sobre a importância de manter um ambiente de trabalho saudável, prevenindo casos de esgotamento profissional e promovendo o bem-estar no dia a dia corporativo.
Público-alvo:
Profissionais de todas as áreas
Programa:
- As transformações e distorções no mundo do trabalho
- Mudanças no cotidiano corporativo e o aumento do esgotamento agudo
- O que é a Síndrome de Burnout (esgotamento profissional)
- A nova abordagem da OMS com a CID 11
- Principais sinais de alerta no ambiente de trabalho
- Responsabilidades e ações imediatas das empresas
- Como criar um ambiente organizacional mais saudável
- Variáveis organizacionais que favorecem o Burnout
- Estratégias de prevenção: ações individuais e institucionais
