TREINAMENTO OPERACIONAL DE PORTARIA
A Central de Vagas do CECAF, realiza entre os dias 13 e 16 de abril de 2026 um mutirão de emprego com oportunidades em diferentes cargos operacionais no setor de asseio e conservação. A ação acontece na região central da capital paulista e reúne empresas de grande porte do segmento.
As vagas são destinadas a candidatos de ambos os sexos, com exigência mínima de ensino fundamental (completo ou incompleto, conforme a função e a empresa). Há oportunidades para profissionais com experiência, para quem busca o primeiro emprego e também vagas exclusivas para pessoas com deficiência (PCD).
O mutirão contará com a participação de empresas reconhecidas no mercado, com vagas distribuídas em diversas regiões da cidade de São Paulo, incluindo zonas Norte, Sul, Leste, Oeste e Centro.
Entre as oportunidades disponíveis, destacam-se cargos como:
Tejofran de Saneamento e Serviços Ltda.
Busca profissionais com experiência na área operacional de limpeza e conservação.
Seleção: segunda-feira, 13 de abril.
Grupo GPS
Oferece vagas para funções operacionais com necessidade de experiência anterior.
Seleção: terça-feira, 14 de abril.
Guima Conseco Construção, Serviços e Comércio Ltda.
Disponibiliza vagas para candidatos com e sem experiência, incluindo oportunidades exclusivas para PCD.
Seleção: quarta-feira, 15 de abril.
Verzani & Sandrini S.A.
Conta com vagas para diferentes funções operacionais, aceitando candidatos com ou sem experiência.
Seleção: quinta-feira, 16 de abril.
Os processos seletivos serão realizados presencialmente no seguinte endereço:
Rua Pirineus, 20 – Campos Elíseos – São Paulo/SP
O atendimento será das 9h às 13h, conforme o cronograma de cada empresa.
Para participar, é obrigatório apresentar:
A iniciativa fortalece o acesso ao emprego formal e amplia as possibilidades para trabalhadores que buscam recolocação ou ingresso no mercado. O setor de asseio e conservação permanece como um dos principais geradores de oportunidades na cidade, com alta demanda por profissionais em diferentes funções.
O mutirão promovido reforça o compromisso com a empregabilidade e a inclusão social, conectando empresas e candidatos de forma direta e acessível.
O CECAF realizou, nesta terça-feira (7), uma aula teórica sobre a Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), com foco na integração dos riscos psicossociais ao Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). A capacitação foi ministrada pelo professor Renato Basso e reuniu profissionais interessados em atualização normativa e aprofundamento técnico.
Durante o encontro, os participantes acompanharam uma abordagem conceitual da NR-1, com destaque para a importância de incluir fatores como pressão por desempenho, relações interpessoais e organização do trabalho na gestão de riscos ocupacionais.
A formação também ressaltou a necessidade de as empresas ampliarem sua visão sobre saúde e segurança no trabalho, incorporando aspectos psicossociais às estratégias de prevenção. O conteúdo teve como objetivo oferecer base teórica para a aplicação prática dessas diretrizes no ambiente corporativo.
A coordenadora do CECAF, Roberta Butolo, destacou a relevância do tema diante das mudanças no cenário profissional. “A atualização constante é fundamental para que empresas e profissionais estejam preparados para lidar com as exigências atuais, especialmente quando falamos de saúde mental e prevenção no ambiente de trabalho”, afirmou.
Segundo ela, iniciativas como essa contribuem para fortalecer uma cultura organizacional mais segura e consciente. “Trazer esse debate é essencial para ampliar o entendimento sobre os riscos psicossociais e promover ambientes de trabalho mais saudáveis”, completou.
Com a realização da atividade, o CECAF reforça seu compromisso com a qualificação técnica e com a disseminação de conhecimentos voltados à segurança e saúde ocupacional.O CECAF realizou, nesta terça-feira (7), uma aula teórica sobre a Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), com foco na integração dos riscos psicossociais ao Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). A capacitação foi ministrada pelo professor Renato Basso e reuniu profissionais interessados em atualização normativa e aprofundamento técnico.
Durante o encontro, os participantes acompanharam uma abordagem conceitual da NR-1, com destaque para a importância de incluir fatores como pressão por desempenho, relações interpessoais e organização do trabalho na gestão de riscos ocupacionais.
A formação também ressaltou a necessidade de as empresas ampliarem sua visão sobre saúde e segurança no trabalho, incorporando aspectos psicossociais às estratégias de prevenção. O conteúdo teve como objetivo oferecer base teórica para a aplicação prática dessas diretrizes no ambiente corporativo.
A coordenadora do CECAF, Roberta Butolo, destacou a relevância do tema diante das mudanças no cenário profissional. “A atualização constante é fundamental para que empresas e profissionais estejam preparados para lidar com as exigências atuais, especialmente quando falamos de saúde mental e prevenção no ambiente de trabalho”, afirmou.
Segundo ela, iniciativas como essa contribuem para fortalecer uma cultura organizacional mais segura e consciente. “Trazer esse debate é essencial para ampliar o entendimento sobre os riscos psicossociais e promover ambientes de trabalho mais saudáveis”, completou.
Com a realização da atividade, o CECAF reforça seu compromisso com a qualificação técnica e com a disseminação de conhecimentos voltados à segurança e saúde ocupacional.
O CECAF vai abrir a próxima semana com uma nova leva de oportunidades para trabalhadores que buscam inserção ou recolocação no mercado de trabalho. A Central de Vagas segue como um importante canal de encaminhamento profissional, concentrando seleções para diferentes funções ligadas ao setor de asseio, conservação, apoio operacional e serviços.
A iniciativa reforça o papel social e profissional do Centro de Treinamento, Capacitação e Formação do Setor de Asseio e Conservação, que além da qualificação também atua como ponte entre empresas e candidatos, aproximando a categoria de novas possibilidades de contratação.
Com a divulgação das vagas da próxima semana, a expectativa é de movimentação intensa entre candidatos interessados em oportunidades com carteira assinada, benefícios e possibilidade de ingresso rápido no mercado formal. Em geral, esse tipo de processo costuma atrair trabalhadores em busca de funções como auxiliar de limpeza, líder de equipe, portaria, conservação e outras atividades fundamentais para o funcionamento de empresas, hospitais, condomínios, centros comerciais e equipamentos públicos.
A orientação para os interessados é acompanhar atentamente os canais oficiais e verificar, em cada oportunidade, as exigências específicas da vaga, como escolaridade, experiência prévia, local de trabalho, salário, escala e benefícios oferecidos. Também é essencial comparecer ao processo seletivo com a documentação exigida, normalmente incluindo RG, CPF, currículo atualizado e carteira de trabalho física ou digital.
Mais do que divulgar postos de trabalho, a Central de Vagas do CECAF cumpre um papel estratégico ao facilitar o acesso da categoria ao emprego formal, em um setor que segue gerando oportunidades e absorvendo mão de obra em diferentes regiões da capital e da Grande São Paulo.
Para quem está em busca de uma chance de voltar ao mercado ou conquistar o primeiro emprego em áreas operacionais, a próxima semana pode representar uma boa oportunidade de encaminhamento e contratação.
Como participar:
Os candidatos devem acompanhar a programação da Central de Vagas do CECAF e ficar atentos às informações de cada processo seletivo, como:
O atendimento do CECAF é realizado de segunda a sexta-feira, e a instituição mantém sua atuação voltada à formação e ao fortalecimento profissional da categoria. A sede fica na Rua Pirineus, 20, Campos Elíseos, em São Paulo.
Na última quarta-feira (25), o CECAF realizou uma aula especial com a professora Yeda Camargo, que conduziu o tema “Comunicação Assertiva: negocie e argumente com competência” para mais de 30 alunos da instituição.
A atividade proporcionou aos estudantes uma reflexão prática sobre a importância da comunicação clara, consciente e estratégica em diferentes contextos, especialmente no ambiente acadêmico e profissional. Durante o encontro, foram abordados aspectos fundamentais para o desenvolvimento de competências cada vez mais valorizadas no mercado de trabalho, como escuta ativa, posicionamento, diálogo, negociação e argumentação.
Ao longo da aula, a professora destacou que comunicar-se bem vai além de falar com clareza: envolve saber ouvir, respeitar diferentes pontos de vista, sustentar ideias com segurança e construir relações mais produtivas e equilibradas.
“A comunicação assertiva é uma ferramenta essencial para quem deseja se posicionar com clareza, negociar com inteligência e argumentar com responsabilidade”, afirmou Yeda Camargo.
A expressiva participação dos alunos evidenciou o interesse da turma por temas ligados ao desenvolvimento pessoal e profissional, além de reforçar o compromisso do CECAF com uma formação que integra conhecimento técnico e competências comportamentais.
A iniciativa faz parte das ações promovidas pela instituição com foco na ampliação das experiências de aprendizagem e na preparação dos estudantes para os desafios da vida acadêmica, profissional e social.
Com atividades como essa, o CECAF segue investindo em uma educação voltada à formação integral dos alunos, promovendo conteúdos relevantes, atuais e conectados às exigências do cenário profissional.
TREINAMENTO OPERACIONAL DE PORTARIA
O Centro de Treinamento, Capacitação e Formação do Setor de Asseio e Conservação (CECAF) divulgou sua agenda de cursos para abril de 2026, com uma programação diversificada voltada ao desenvolvimento técnico e comportamental dos profissionais do segmento.
Reconhecido como referência na formação de mão de obra qualificada, o CECAF mantém uma grade alinhada às demandas atuais do mercado, integrando temas como saúde mental, liderança, inovação tecnológica e capacitação operacional.
Abrindo a agenda do mês, o curso Saúde Mental e Autocuidado no Trabalho, ministrado por Renata Ketendjian, destaca práticas para promoção do bem-estar e prevenção de riscos psicossociais no ambiente corporativo — pauta cada vez mais estratégica nas organizações.
Na mesma linha, o treinamento NR-1 – Integração dos Riscos Psicossociais ao Programa de Gerenciamento de Riscos de Empresas de Serviços, conduzido por Renato Basso, aborda a adequação às exigências normativas e a incorporação de práticas de gestão de riscos atualizadas.
Entre os destaques da programação está o curso Inteligência Artificial nas Relações do Dia a Dia, com Alberto Felipe D’arco. A formação apresenta aplicações práticas da tecnologia no cotidiano profissional, contribuindo para a adaptação dos trabalhadores às transformações digitais.
O desenvolvimento de lideranças segue como prioridade no calendário do CECAF. O curso Encarregados e Líderes, ministrado por Renata Ketendjian em diferentes datas ao longo do mês, foca no fortalecimento de competências como gestão de equipes, comunicação e tomada de decisão.
Complementando a formação, o curso de Supervisão, com Toni Ketendjian, prepara profissionais para atuar em níveis intermediários de liderança, com foco em organização, produtividade e gestão de pessoas.
A agenda de abril mantém forte ênfase na qualificação técnica, essencial para garantir eficiência e padronização nos serviços de asseio e conservação. Entre os cursos oferecidos estão:
As capacitações atendem tanto profissionais em início de carreira quanto aqueles que buscam atualização e aperfeiçoamento técnico.
Encerrando a programação, o curso As Organizações Brasileiras e a Diversidade, ministrado por Antônia Aparecida Quintão, aborda práticas de inclusão, equidade e valorização da diversidade no ambiente corporativo — um tema cada vez mais relevante para a sustentabilidade das empresas.
A programação considera feriados nacionais, como a Sexta-Feira Santa (03/04) e Tiradentes (21/04), além de períodos com restrições devido a eventos institucionais.
Com uma proposta abrangente, o CECAF reafirma seu papel estratégico na formação de profissionais do setor de asseio e conservação, promovendo qualificação contínua e alinhada às exigências do mercado.
A agenda completa com datas, horários e instrutores pode ser consultada no documento oficial divulgado pela instituição .
Ementa:
A diversidade nas empresas promove um ambiente de trabalho saudável, bem como incentiva a troca de experiências entre diferentes perfis profissionais. Além disso, garante a motivação e o aumento da produtividade dos colaboradores, fatores que podem aumentar a competitividade na empresa no mercado em que atua.
Este curso interessa a todos os empresários no setor de serviço, bem como agentes que se preparam para liderar equipes.
Tratamento de Pisos
O curso ‘Tratamento de Pisos’ da Fundação UniAbralimp possui conteúdo exclusivo
desenvolvido pela ABRALIMP e apresenta aos participantes a forma profissional de se aplicar
os procedimentos e utilizar produtos, equipamentos e máquinas específicos para a realização
da limpeza, manutenção e tratamento de pisos. Ao término do curso o participante terá
aprendido sobre importância do tratamento de pisos e estará apto para executa-lo de forma
profissional e responsável, preservando as características naturais do piso e protegendo-o dos
desgastes e danos causados pelo fluxo.
Público Alvo
Líder
Encarregado
Assistente Operacional
Auxiliar de Limpeza
Conteúdo Programático
Por que fazer Tratamento de Pisos?
Definição
Tipos de pisos
Diagnóstico
Produtos Químicos
Máquinas, Equipamentos e Acessórios
EPI – Equipamento de Proteção Individual
EPC – Equipamento de Proteção Coletiva
Procedimentos: remoção, lavação com enxague e secagem, aplicação do revestimento
Manutenção dos pisos
Tempos padrão dos procedimentos
