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Visitas do CECAF aos alojamentos impulsionam novas matrículas e aproximam a formação do trabalhador

O Centro de Treinamento, Formação e Capacitação do Setor de Asseio e Conservação (CECAF) intensificou a presença nos locais de trabalho para aproximar ainda mais os cursos e oportunidades de qualificação dos profissionais da categoria. A ação foi conduzida por Willian Santos, com apoio da equipe liderada pelo diretor do SIEMACO-SP, Fabio Cruz, e dos assessores Sidnei Santana, Flávio Domingos e Eds Barbosa.

A agenda incluiu visitas aos alojamentos Riachuelo, Barão, Sérgio Tomas e MASP, da empresa Sustentare, onde a equipe apresentou aos trabalhadores o conjunto de cursos oferecidos pelo CECAF — desde capacitações específicas do setor até as aulas da Educação de Jovens e Adultos (EJA) e cursos livres como inglês, espanhol e informática.

Segundo Willian Santos, a presença direta nos postos de trabalho é decisiva para fortalecer o acesso à formação profissional. “Quando chegamos até o trabalhador, dentro do seu ambiente, a informação deixa de ser distante. Ela passa a ser real, próxima e possível. É assim que ampliamos oportunidades e estimulamos a busca por qualificação”, afirmou.

A estratégia mostrou resultado imediato: 25 novos alunos foram matriculados durante as visitas. Para a direção do SIEMACO-SP, ações presenciais como essa reforçam o papel do CECAF como instrumento de transformação, contribuindo para elevar a qualificação e fortalecer a categoria.

Com iniciativas contínuas de divulgação in loco, o CECAF segue aproximando educação, profissionalização e desenvolvimento pessoal daqueles que movem diariamente o setor de asseio e conservação.

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Curso de Recepção e Atendimento destaca o papel estratégico da função nas empresas

Na manhã de hoje, o CECAF realizou o curso de Recepção e Atendimento, ministrado pela professora Renata Ketendjian, reforçando a importância da qualificação profissional para quem atua na linha de frente das organizações.

Durante a capacitação, Renata Ketendjian conduziu os alunos por conteúdos fundamentais como postura profissional, comunicação assertiva, apresentação pessoal, inteligência emocional e excelência no primeiro contato. A aula evidenciou que a recepção não se limita a atender e direcionar pessoas, mas representa diretamente a imagem institucional da empresa.

Um dos momentos mais marcantes do encontro foi a reflexão trazida pela professora ao afirmar que “a recepção é a porta para outras oportunidades dentro da empresa”. Segundo Renata Ketendjian, o profissional que atua nessa função tem a possibilidade de demonstrar comprometimento, desenvolver habilidades estratégicas e se destacar internamente, ampliando suas chances de crescimento.

Ela reforçou ainda que o recepcionista é peça-chave na construção da experiência do público, sendo determinante para a percepção de qualidade e profissionalismo da organização.

Com mais essa capacitação, o CECAF reafirma seu compromisso com a formação técnica e o desenvolvimento humano, preparando profissionais para atuar com excelência e visão estratégica no mercado de trabalho.

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CECAF divulga agenda de março com novos cursos voltados à liderança, comunicação e saúde mental no trabalho

O Centro de Treinamento, Capacitação e Formação do Setor de Asseio e Conservação (CECAF) já disponibilizou a agenda de cursos para o mês de março de 2026. A programação reforça o compromisso da instituição com a qualificação técnica e o desenvolvimento humano dos profissionais do setor, trazendo formações inéditas e conteúdos alinhados às atuais demandas do mercado.

Além dos cursos tradicionais de capacitação operacional, a agenda de março se destaca pela inclusão de novos temas estratégicos, com foco em liderança, comunicação corporativa e saúde mental no ambiente de trabalho.

Entre os destaques está o curso “Burnout na Vida Moderna – Despersonalização, Baixa Realização Pessoal e Exaustão Emocional”, que será realizado no dia 12 de março, das 9h às 13h, ministrado por Janete Teixeira Dias. A formação aborda um dos temas mais debatidos atualmente no mundo corporativo: os impactos do esgotamento profissional na produtividade, no clima organizacional e na qualidade de vida dos trabalhadores.

Outro lançamento relevante é o curso “Comunicação Assertiva – Negocie e Argumente com Competência”, programado para o dia 25 de março, das 13h às 17h, com Yeda de Moraes Camargo. A capacitação é voltada ao fortalecimento das habilidades interpessoais, técnicas de argumentação e melhoria da comunicação no ambiente profissional — competências cada vez mais valorizadas pelas empresas.

A programação também amplia o foco em gestão e liderança. No dia 17 de março, será realizado o curso “Encarregados e Líderes”, das 9h às 14h, com Renata Ketendjian, seguido pela formação em Recepção, das 14h às 19h, também com a instrutora. Já no dia 25, ocorre ainda o curso de Supervisão, das 14h às 19h, com Toni Ketendjian, reforçando a qualificação de profissionais que ocupam cargos estratégicos.

Entre as formações técnicas, a agenda inclui cursos de Limpeza Profissional, Tratamento de Pisos, Limpeza de Vidros, Higienização Hospitalar, Portaria, Copa de Escritório e Zeladores Prediais (Conceitual), mantendo o padrão de excelência que marca a atuação do CECAF na formação de trabalhadores do setor de asseio e conservação.

Também estão confirmadas novas turmas de Formação em Treinamentos Corporativos (Módulos I e II), conduzidas por Renato Basso, ampliando as oportunidades para quem deseja atuar como multiplicador de conhecimento dentro das empresas.

A agenda contempla cursos ao longo de todo o mês, com opções distribuídas em diferentes datas e horários, facilitando o acesso dos profissionais interessados em aprimorar suas competências técnicas e comportamentais.

Com uma programação diversificada e atualizada, o CECAF reafirma seu papel como referência na qualificação do setor, promovendo capacitação contínua, valorização profissional e alinhamento às exigências contemporâneas do mercado de trabalho.

A agenda completa de março já está disponível para consulta. Os interessados podem conferir as datas e garantir sua inscrição junto à instituição, clicando aqui.

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Portaria

TREINAMENTO OPERACIONAL DE PORTARIA

  • O que é portaria e qual a função do porteiro?
  • Responsabilidades, Atribuições e Qualidades de um porteiro
  • Atendimento pessoal, telefônico, recebimento e entrega de documentos
  • Procedimentos diversos
  • Erros que não podem ser cometidos
  • Identificação de Visitantes
  • Entrada e Saída de Veículos
  • Dicas de segurança aos condôminos


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Higienização Hospitalar

Professora Léia de Oliveira Guerreiro

Conteúdo Programático:

  • Introdução;
  • A limpeza hospitalar;
  • Causadores de Doenças;
  • O que é Limpeza Hospitalar;
  • O que é Descontaminação Localizada;
  • O que é Sanificação;
  • Tipos de Limpeza Hospitalar;
  • Classificação das Áreas de Saúde;
  • 21 exercícios de Áreas Hospitalares;
  • Boas práticas em Higienização Hospitalar;
  • Equipamentos de Proteção Individual e Coletiva;
  • NR 20;
  • NR 32;
  • Produtos e Equipamentos;
  • Processos e Metodologias;
  • Perfil Comportamental adequado a função;
  • Mão de Obra e Treinamentos;
  • Biossegurança;
  • RRSS – Recolhimento de Resíduos de Serviços de Saúde;
  • ATRIBUIÇÕES QUE NÃO COMPETEM AO PROFISSIONAL DE
    LIMPEZA E DESINFECÇÃO DE SUPERFÍCIES;
  • O conceito de Hospitalidade;
  • Aula prática com materiais correlatos;
  • Teste com 17 questões;
  • Referências.

    Público-alvo:
    Novos colaboradores, Supervisores, Gerentes Operacionais, Encarregadas, Auxiliares de Limpeza e todos aqueles diretamente ligados à área operacional.

    Metodologia: Abordagem prática e técnicas vivenciais que possibilitem ao participante aprender novas técnicas, com exposições dialogadas e apoio de slides, apresentação e
    discussão dos assuntos abordados.

    CARGA HORÁRIA: 05 HORAS
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Comunicação Assertiva – Negocie e Argumente com Competência

Objetivos:
Possibilitar o entendimento do processo e as formas de
Comunicação.
Compreender o que é assertividade e a sua importância nas
melhorias das relações interpessoais dentro da empresa.
Conhecer as características da assertividade e dos demais estilos
comportamentais e suas influências nos relacionamentos
cotidianos, bem como o crescimento pessoal e profissional.
Ementa:
Elementos da comunicação, visão sistêmica da comunicação,
conceitos de assertividade, influência do comportamento assertivo,
estilos de comportamentos, como a assertividade auxilia nas
relações profissionais, saber ouvir, empatia, renovação dos hábitos
para o equilíbrio pessoal e profissional.