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A conclusão do Ensino Fundamental e do Ensino Médio por 40 trabalhadores marcou mais uma formatura do Projeto de Educação Continuada – Ensino de Jovens e Adultos (EJA), realizada na última sexta-feira, 24 de abril. O evento evidenciou o crescimento de iniciativas voltadas à ampliação do acesso à educação e ao fortalecimento da qualificação profissional no setor de serviços.

Estruturado pelo CECAF — iniciativa construída em parceria entre SIEMACO-SP e SEAC-SP — o projeto é responsável pela organização pedagógica e execução das atividades educacionais. Além da formação básica, o centro também oferece cursos profissionalizantes direcionados ao setor de asseio e conservação, bem como cursos livres, como idiomas, informática e aperfeiçoamento profissional.

Parcerias viabilizam acesso à educação

O projeto conta com o apoio de empresas do setor, que disponibilizam seus espaços para a realização das aulas. A estratégia permite levar o ensino ao ambiente de trabalho, facilitando o acesso de profissionais que enfrentam rotinas intensas e reduzindo barreiras para a continuidade dos estudos.

A turma formada reúne trabalhadores de empresas como Paineiras, Kantro, Verzani & Sandrini, RS Serviços, GPS, Brasanitas e Resolv, além de profissionais da Limpeza Urbana vinculados às empresas Loga, Corpus, Sustentare, EcoSampa e Ecourbis.

O presidente do SIEMACO-SP, André Santos Filho, destacou a importância da iniciativa. “A educação amplia oportunidades reais. Quando o trabalhador tem acesso à formação, ele ganha mais condições de evoluir profissionalmente e construir novos caminhos”, afirmou.

A secretária-geral do sindicato, Marcia Adão, também ressaltou o impacto da formação. “Cada formatura representa avanço. A educação fortalece o trabalhador, amplia perspectivas e cria condições para que ele cresça profissionalmente e pessoalmente”, disse.

Representando o SEAC-SP, Luiz Luzzi enfatizou o papel da qualificação contínua no setor. “A formação é um diferencial importante. Trabalhadores com mais acesso à educação têm mais oportunidades de crescimento e contribuem diretamente para o desenvolvimento das atividades”, pontuou.

Educação que transforma trajetórias

De acordo com a coordenadora pedagógica do CECAF, Roberta Butolo, o modelo adotado contribui para resultados consistentes. “O CECAF organiza a formação de maneira alinhada à realidade dos alunos, garantindo aprendizado efetivo e ampliando as possibilidades de desenvolvimento ao longo da vida”, explicou.

Entre os formandos, quatro concluintes do Ensino Médio já ingressaram no ensino superior, nos cursos de Técnico em Enfermagem, Enfermagem, Serviço Social e História, demonstrando a continuidade da trajetória educacional.

A cerimônia contou ainda com a apresentação da peça teatral “Histórias que inspiram, vozes da limpeza”, que trouxe reflexões sobre valorização profissional, enfrentamento ao preconceito e superação.

A formatura reforça a educação continuada como instrumento estratégico para o desenvolvimento do setor de serviços, ao ampliar o acesso ao ensino e gerar novas oportunidades para os trabalhadores.

Por Fabiano Polayna – MTB: 48.458/SP; Fotos: Alexandre de Paulo — MTB 53112/SP

O CECAF – Centro de Treinamento, Capacitação e Formação do Setor de Asseio e Conservação – apresenta sua programação de cursos para o mês de maio de 2026, reafirmando seu compromisso com a qualificação profissional e o desenvolvimento contínuo de trabalhadores e lideranças do segmento.

Reconhecido por sua atuação estratégica na formação de mão de obra especializada, o CECAF estrutura sua grade de cursos com base nas reais demandas do mercado, oferecendo conteúdos atualizados, instrutores experientes e uma abordagem prática que impacta diretamente a qualidade dos serviços prestados.

A agenda de maio contempla capacitações essenciais para o dia a dia das operações em condomínios, empresas e indústrias. Entre os cursos ofertados estão Portaria, Recepção, Copa de Escritório e Zeladoria, além de treinamentos técnicos como Limpeza de Vidros, Processos e Técnicas de Limpeza e Limpeza Profissional, fundamentais para garantir eficiência, padronização e segurança nas atividades do setor.

Um dos destaques da programação é o curso de Higienização Hospitalar, que atende a uma área crítica e altamente especializada, exigindo ცოდcimento técnico rigoroso e atualização constante diante dos protocolos de saúde e biossegurança.

O CECAF também investe fortemente na formação de lideranças, oferecendo cursos como Encarregados e Líderes e Supervisão, voltados ao desenvolvimento de competências em gestão de equipes, organização operacional e foco em resultados.

Além da capacitação técnica, a instituição amplia sua atuação no desenvolvimento de habilidades comportamentais, cada vez mais valorizadas no ambiente profissional. A programação inclui cursos como Gestão de Conflitos na Prática, Comunicação e Marketing Sustentável e Escuta Ativa e Diálogo Produtivo, reforçando a importância da comunicação eficaz, da inteligência emocional e da construção de ambientes de trabalho mais colaborativos.

Com uma trajetória consolidada no setor de asseio e conservação, o CECAF se destaca por contribuir diretamente para a valorização profissional e a elevação dos padrões de qualidade dos serviços. Sua atuação fortalece empresas e prepara profissionais para os desafios de um mercado cada vez mais exigente e competitivo.

A programação completa, datas e informações sobre inscrições estão disponíveis clicando aqui.

A presença crescente da inteligência artificial (IA) na rotina das pessoas foi o foco da aula ministrada hoje pelo professor Felipe Darco no CECAF. Com uma abordagem prática e atual, o encontro destacou como as tecnologias baseadas em IA já influenciam decisões, comportamentos e interações sociais em diferentes esferas do cotidiano.

Durante a aula, Felipe Darco apresentou exemplos concretos do uso da inteligência artificial em atividades comuns, como assistentes virtuais, algoritmos de recomendação em plataformas digitais, sistemas de reconhecimento facial e automação de serviços. Segundo o professor, a IA deixou de ser um conceito futurista para se tornar uma ferramenta integrada às relações pessoais e profissionais.

“O grande desafio não é mais entender o que é inteligência artificial, mas como ela molda nossas escolhas e impacta a forma como nos relacionamos com o mundo e com as outras pessoas”, destacou Darco ao longo da exposição.

Um dos pontos centrais abordados foi a influência dos algoritmos nas redes sociais e nos mecanismos de busca. O professor explicou como essas tecnologias filtram informações e criam ambientes personalizados, o que pode gerar tanto benefícios — como a otimização do tempo — quanto riscos, como a limitação de perspectivas e a formação de bolhas informacionais.

Além disso, a aula trouxe reflexões importantes sobre ética, privacidade e responsabilidade no uso da inteligência artificial. Foram discutidos temas como coleta de dados, transparência nos sistemas automatizados e a necessidade de desenvolvimento de competências digitais para lidar com essas ferramentas de forma crítica e consciente.

Outro destaque foi o impacto da IA no mercado de trabalho e nas relações profissionais. O professor ressaltou que, embora a automação substitua algumas funções, também cria novas oportunidades, exigindo adaptação e atualização constante por parte dos profissionais.

A participação dos alunos foi marcada por questionamentos sobre os limites da tecnologia e o papel humano em um cenário cada vez mais automatizado. O debate evidenciou a relevância do tema e a necessidade de aprofundamento contínuo sobre o assunto.

A aula reforça o compromisso do CECAF em promover discussões atuais e alinhadas às transformações tecnológicas que impactam a sociedade. Ao trazer a inteligência artificial para o centro do debate, a instituição contribui para a formação de profissionais mais preparados, críticos e conscientes diante dos desafios do mundo contemporâneo.

A Central de Vagas do CECAF, realiza entre os dias 13 e 16 de abril de 2026 um mutirão de emprego com oportunidades em diferentes cargos operacionais no setor de asseio e conservação. A ação acontece na região central da capital paulista e reúne empresas de grande porte do segmento.

As vagas são destinadas a candidatos de ambos os sexos, com exigência mínima de ensino fundamental (completo ou incompleto, conforme a função e a empresa). Há oportunidades para profissionais com experiência, para quem busca o primeiro emprego e também vagas exclusivas para pessoas com deficiência (PCD).

Empresas participantes e oportunidades

O mutirão contará com a participação de empresas reconhecidas no mercado, com vagas distribuídas em diversas regiões da cidade de São Paulo, incluindo zonas Norte, Sul, Leste, Oeste e Centro.

Entre as oportunidades disponíveis, destacam-se cargos como:

• Auxiliar de limpeza
• Ajudante de serviços gerais
• Porteiro / controlador de acesso
• Jardineiro

Tejofran de Saneamento e Serviços Ltda.
Busca profissionais com experiência na área operacional de limpeza e conservação.
Seleção: segunda-feira, 13 de abril.

Grupo GPS
Oferece vagas para funções operacionais com necessidade de experiência anterior.
Seleção: terça-feira, 14 de abril.

Guima Conseco Construção, Serviços e Comércio Ltda.
Disponibiliza vagas para candidatos com e sem experiência, incluindo oportunidades exclusivas para PCD.
Seleção: quarta-feira, 15 de abril.

Verzani & Sandrini S.A.
Conta com vagas para diferentes funções operacionais, aceitando candidatos com ou sem experiência.
Seleção: quinta-feira, 16 de abril.

Local e horário do mutirão

Os processos seletivos serão realizados presencialmente no seguinte endereço:

Rua Pirineus, 20 – Campos Elíseos – São Paulo/SP

O atendimento será das 9h às 13h, conforme o cronograma de cada empresa.

Documentos necessários:

Para participar, é obrigatório apresentar:

• RG
• CPF
• Carteira de Trabalho

Acesso ampliado ao mercado de trabalho

A iniciativa fortalece o acesso ao emprego formal e amplia as possibilidades para trabalhadores que buscam recolocação ou ingresso no mercado. O setor de asseio e conservação permanece como um dos principais geradores de oportunidades na cidade, com alta demanda por profissionais em diferentes funções.

O mutirão promovido reforça o compromisso com a empregabilidade e a inclusão social, conectando empresas e candidatos de forma direta e acessível.

O CECAF realizou, nesta terça-feira (7), uma aula teórica sobre a Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), com foco na integração dos riscos psicossociais ao Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). A capacitação foi ministrada pelo professor Renato Basso e reuniu profissionais interessados em atualização normativa e aprofundamento técnico.

Durante o encontro, os participantes acompanharam uma abordagem conceitual da NR-1, com destaque para a importância de incluir fatores como pressão por desempenho, relações interpessoais e organização do trabalho na gestão de riscos ocupacionais.

A formação também ressaltou a necessidade de as empresas ampliarem sua visão sobre saúde e segurança no trabalho, incorporando aspectos psicossociais às estratégias de prevenção. O conteúdo teve como objetivo oferecer base teórica para a aplicação prática dessas diretrizes no ambiente corporativo.

A coordenadora do CECAF, Roberta Butolo, destacou a relevância do tema diante das mudanças no cenário profissional. “A atualização constante é fundamental para que empresas e profissionais estejam preparados para lidar com as exigências atuais, especialmente quando falamos de saúde mental e prevenção no ambiente de trabalho”, afirmou.

Segundo ela, iniciativas como essa contribuem para fortalecer uma cultura organizacional mais segura e consciente. “Trazer esse debate é essencial para ampliar o entendimento sobre os riscos psicossociais e promover ambientes de trabalho mais saudáveis”, completou.

Com a realização da atividade, o CECAF reforça seu compromisso com a qualificação técnica e com a disseminação de conhecimentos voltados à segurança e saúde ocupacional.O CECAF realizou, nesta terça-feira (7), uma aula teórica sobre a Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), com foco na integração dos riscos psicossociais ao Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). A capacitação foi ministrada pelo professor Renato Basso e reuniu profissionais interessados em atualização normativa e aprofundamento técnico.

Durante o encontro, os participantes acompanharam uma abordagem conceitual da NR-1, com destaque para a importância de incluir fatores como pressão por desempenho, relações interpessoais e organização do trabalho na gestão de riscos ocupacionais.

A formação também ressaltou a necessidade de as empresas ampliarem sua visão sobre saúde e segurança no trabalho, incorporando aspectos psicossociais às estratégias de prevenção. O conteúdo teve como objetivo oferecer base teórica para a aplicação prática dessas diretrizes no ambiente corporativo.

A coordenadora do CECAF, Roberta Butolo, destacou a relevância do tema diante das mudanças no cenário profissional. “A atualização constante é fundamental para que empresas e profissionais estejam preparados para lidar com as exigências atuais, especialmente quando falamos de saúde mental e prevenção no ambiente de trabalho”, afirmou.

Segundo ela, iniciativas como essa contribuem para fortalecer uma cultura organizacional mais segura e consciente. “Trazer esse debate é essencial para ampliar o entendimento sobre os riscos psicossociais e promover ambientes de trabalho mais saudáveis”, completou.

Com a realização da atividade, o CECAF reforça seu compromisso com a qualificação técnica e com a disseminação de conhecimentos voltados à segurança e saúde ocupacional.

O CECAF vai abrir a próxima semana com uma nova leva de oportunidades para trabalhadores que buscam inserção ou recolocação no mercado de trabalho. A Central de Vagas segue como um importante canal de encaminhamento profissional, concentrando seleções para diferentes funções ligadas ao setor de asseio, conservação, apoio operacional e serviços.

A iniciativa reforça o papel social e profissional do Centro de Treinamento, Capacitação e Formação do Setor de Asseio e Conservação, que além da qualificação também atua como ponte entre empresas e candidatos, aproximando a categoria de novas possibilidades de contratação.

Com a divulgação das vagas da próxima semana, a expectativa é de movimentação intensa entre candidatos interessados em oportunidades com carteira assinada, benefícios e possibilidade de ingresso rápido no mercado formal. Em geral, esse tipo de processo costuma atrair trabalhadores em busca de funções como auxiliar de limpeza, líder de equipe, portaria, conservação e outras atividades fundamentais para o funcionamento de empresas, hospitais, condomínios, centros comerciais e equipamentos públicos.

A orientação para os interessados é acompanhar atentamente os canais oficiais e verificar, em cada oportunidade, as exigências específicas da vaga, como escolaridade, experiência prévia, local de trabalho, salário, escala e benefícios oferecidos. Também é essencial comparecer ao processo seletivo com a documentação exigida, normalmente incluindo RG, CPF, currículo atualizado e carteira de trabalho física ou digital.

Mais do que divulgar postos de trabalho, a Central de Vagas do CECAF cumpre um papel estratégico ao facilitar o acesso da categoria ao emprego formal, em um setor que segue gerando oportunidades e absorvendo mão de obra em diferentes regiões da capital e da Grande São Paulo.

Para quem está em busca de uma chance de voltar ao mercado ou conquistar o primeiro emprego em áreas operacionais, a próxima semana pode representar uma boa oportunidade de encaminhamento e contratação.

Como participar:

Os candidatos devem acompanhar a programação da Central de Vagas do CECAF e ficar atentos às informações de cada processo seletivo, como:

• função disponível;
• requisitos da vaga;
• data e horário da seleção;
• local de comparecimento e
• documentos obrigatórios

O atendimento do CECAF é realizado de segunda a sexta-feira, e a instituição mantém sua atuação voltada à formação e ao fortalecimento profissional da categoria. A sede fica na Rua Pirineus, 20, Campos Elíseos, em São Paulo.

Encontro reuniu mais de 30 alunos e reforçou a importância das habilidades de comunicação na formação profissional

Na última quarta-feira (25), o CECAF realizou uma aula especial com a professora Yeda Camargo, que conduziu o tema “Comunicação Assertiva: negocie e argumente com competência” para mais de 30 alunos da instituição.

A atividade proporcionou aos estudantes uma reflexão prática sobre a importância da comunicação clara, consciente e estratégica em diferentes contextos, especialmente no ambiente acadêmico e profissional. Durante o encontro, foram abordados aspectos fundamentais para o desenvolvimento de competências cada vez mais valorizadas no mercado de trabalho, como escuta ativa, posicionamento, diálogo, negociação e argumentação.

Ao longo da aula, a professora destacou que comunicar-se bem vai além de falar com clareza: envolve saber ouvir, respeitar diferentes pontos de vista, sustentar ideias com segurança e construir relações mais produtivas e equilibradas.

“A comunicação assertiva é uma ferramenta essencial para quem deseja se posicionar com clareza, negociar com inteligência e argumentar com responsabilidade”, afirmou Yeda Camargo.

A expressiva participação dos alunos evidenciou o interesse da turma por temas ligados ao desenvolvimento pessoal e profissional, além de reforçar o compromisso do CECAF com uma formação que integra conhecimento técnico e competências comportamentais.

A iniciativa faz parte das ações promovidas pela instituição com foco na ampliação das experiências de aprendizagem e na preparação dos estudantes para os desafios da vida acadêmica, profissional e social.

Com atividades como essa, o CECAF segue investindo em uma educação voltada à formação integral dos alunos, promovendo conteúdos relevantes, atuais e conectados às exigências do cenário profissional.

O Centro de Treinamento, Capacitação e Formação do Setor de Asseio e Conservação (CECAF) divulgou sua agenda de cursos para abril de 2026, com uma programação diversificada voltada ao desenvolvimento técnico e comportamental dos profissionais do segmento.

Reconhecido como referência na formação de mão de obra qualificada, o CECAF mantém uma grade alinhada às demandas atuais do mercado, integrando temas como saúde mental, liderança, inovação tecnológica e capacitação operacional.

Programação reforça saúde mental e atualização normativa

Abrindo a agenda do mês, o curso Saúde Mental e Autocuidado no Trabalho, ministrado por Renata Ketendjian, destaca práticas para promoção do bem-estar e prevenção de riscos psicossociais no ambiente corporativo — pauta cada vez mais estratégica nas organizações.

Na mesma linha, o treinamento NR-1 – Integração dos Riscos Psicossociais ao Programa de Gerenciamento de Riscos de Empresas de Serviços, conduzido por Renato Basso, aborda a adequação às exigências normativas e a incorporação de práticas de gestão de riscos atualizadas.

Inteligência artificial e novas competências no ambiente profissional

Entre os destaques da programação está o curso Inteligência Artificial nas Relações do Dia a Dia, com Alberto Felipe D’arco. A formação apresenta aplicações práticas da tecnologia no cotidiano profissional, contribuindo para a adaptação dos trabalhadores às transformações digitais.

Formação de lideranças ganha espaço na agenda

O desenvolvimento de lideranças segue como prioridade no calendário do CECAF. O curso Encarregados e Líderes, ministrado por Renata Ketendjian em diferentes datas ao longo do mês, foca no fortalecimento de competências como gestão de equipes, comunicação e tomada de decisão.

Complementando a formação, o curso de Supervisão, com Toni Ketendjian, prepara profissionais para atuar em níveis intermediários de liderança, com foco em organização, produtividade e gestão de pessoas.

Capacitação técnica fortalece o setor de asseio e conservação

A agenda de abril mantém forte ênfase na qualificação técnica, essencial para garantir eficiência e padronização nos serviços de asseio e conservação. Entre os cursos oferecidos estão:

• Portaria, com Luís Carrasco
• Recepção, com Renata Ketendjian
• Copa de Escritório, com Léia Guerreiro
• Limpeza Profissional e Tratamento de Pisos
• Lavagem de Superfícies com Máquina de Alta Pressão e Enceradeira
• Zeladores Prediais (Conceitual), com Toni Ketendjian

As capacitações atendem tanto profissionais em início de carreira quanto aqueles que buscam atualização e aperfeiçoamento técnico.

Diversidade e inclusão nas organizações

Encerrando a programação, o curso As Organizações Brasileiras e a Diversidade, ministrado por Antônia Aparecida Quintão, aborda práticas de inclusão, equidade e valorização da diversidade no ambiente corporativo — um tema cada vez mais relevante para a sustentabilidade das empresas.

Agenda estruturada ao longo do mês

A programação considera feriados nacionais, como a Sexta-Feira Santa (03/04) e Tiradentes (21/04), além de períodos com restrições devido a eventos institucionais.

Com uma proposta abrangente, o CECAF reafirma seu papel estratégico na formação de profissionais do setor de asseio e conservação, promovendo qualificação contínua e alinhada às exigências do mercado.

A agenda completa com datas, horários e instrutores pode ser consultada no documento oficial divulgado pela instituição .

O Centro de Treinamento, Formação e Capacitação do Setor de Asseio e Conservação (CECAF) intensificou a presença nos locais de trabalho para aproximar ainda mais os cursos e oportunidades de qualificação dos profissionais da categoria. A ação foi conduzida por Willian Santos, com apoio da equipe liderada pelo diretor do SIEMACO-SP, Fabio Cruz, e dos assessores Sidnei Santana, Flávio Domingos e Eds Barbosa.

A agenda incluiu visitas aos alojamentos Riachuelo, Barão, Sérgio Tomas e MASP, da empresa Sustentare, onde a equipe apresentou aos trabalhadores o conjunto de cursos oferecidos pelo CECAF — desde capacitações específicas do setor até as aulas da Educação de Jovens e Adultos (EJA) e cursos livres como inglês, espanhol e informática.

Segundo Willian Santos, a presença direta nos postos de trabalho é decisiva para fortalecer o acesso à formação profissional. “Quando chegamos até o trabalhador, dentro do seu ambiente, a informação deixa de ser distante. Ela passa a ser real, próxima e possível. É assim que ampliamos oportunidades e estimulamos a busca por qualificação”, afirmou.

A estratégia mostrou resultado imediato: 25 novos alunos foram matriculados durante as visitas. Para a direção do SIEMACO-SP, ações presenciais como essa reforçam o papel do CECAF como instrumento de transformação, contribuindo para elevar a qualificação e fortalecer a categoria.

Com iniciativas contínuas de divulgação in loco, o CECAF segue aproximando educação, profissionalização e desenvolvimento pessoal daqueles que movem diariamente o setor de asseio e conservação.