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O CECAF – Centro de Treinamento, Capacitação e Formação do Setor de Asseio e Conservação – apresenta sua programação de cursos para o mês de maio de 2026, reafirmando seu compromisso com a qualificação profissional e o desenvolvimento contínuo de trabalhadores e lideranças do segmento.

Reconhecido por sua atuação estratégica na formação de mão de obra especializada, o CECAF estrutura sua grade de cursos com base nas reais demandas do mercado, oferecendo conteúdos atualizados, instrutores experientes e uma abordagem prática que impacta diretamente a qualidade dos serviços prestados.

A agenda de maio contempla capacitações essenciais para o dia a dia das operações em condomínios, empresas e indústrias. Entre os cursos ofertados estão Portaria, Recepção, Copa de Escritório e Zeladoria, além de treinamentos técnicos como Limpeza de Vidros, Processos e Técnicas de Limpeza e Limpeza Profissional, fundamentais para garantir eficiência, padronização e segurança nas atividades do setor.

Um dos destaques da programação é o curso de Higienização Hospitalar, que atende a uma área crítica e altamente especializada, exigindo ცოდcimento técnico rigoroso e atualização constante diante dos protocolos de saúde e biossegurança.

O CECAF também investe fortemente na formação de lideranças, oferecendo cursos como Encarregados e Líderes e Supervisão, voltados ao desenvolvimento de competências em gestão de equipes, organização operacional e foco em resultados.

Além da capacitação técnica, a instituição amplia sua atuação no desenvolvimento de habilidades comportamentais, cada vez mais valorizadas no ambiente profissional. A programação inclui cursos como Gestão de Conflitos na Prática, Comunicação e Marketing Sustentável e Escuta Ativa e Diálogo Produtivo, reforçando a importância da comunicação eficaz, da inteligência emocional e da construção de ambientes de trabalho mais colaborativos.

Com uma trajetória consolidada no setor de asseio e conservação, o CECAF se destaca por contribuir diretamente para a valorização profissional e a elevação dos padrões de qualidade dos serviços. Sua atuação fortalece empresas e prepara profissionais para os desafios de um mercado cada vez mais exigente e competitivo.

A programação completa, datas e informações sobre inscrições estão disponíveis clicando aqui.

A presença crescente da inteligência artificial (IA) na rotina das pessoas foi o foco da aula ministrada hoje pelo professor Felipe Darco no CECAF. Com uma abordagem prática e atual, o encontro destacou como as tecnologias baseadas em IA já influenciam decisões, comportamentos e interações sociais em diferentes esferas do cotidiano.

Durante a aula, Felipe Darco apresentou exemplos concretos do uso da inteligência artificial em atividades comuns, como assistentes virtuais, algoritmos de recomendação em plataformas digitais, sistemas de reconhecimento facial e automação de serviços. Segundo o professor, a IA deixou de ser um conceito futurista para se tornar uma ferramenta integrada às relações pessoais e profissionais.

“O grande desafio não é mais entender o que é inteligência artificial, mas como ela molda nossas escolhas e impacta a forma como nos relacionamos com o mundo e com as outras pessoas”, destacou Darco ao longo da exposição.

Um dos pontos centrais abordados foi a influência dos algoritmos nas redes sociais e nos mecanismos de busca. O professor explicou como essas tecnologias filtram informações e criam ambientes personalizados, o que pode gerar tanto benefícios — como a otimização do tempo — quanto riscos, como a limitação de perspectivas e a formação de bolhas informacionais.

Além disso, a aula trouxe reflexões importantes sobre ética, privacidade e responsabilidade no uso da inteligência artificial. Foram discutidos temas como coleta de dados, transparência nos sistemas automatizados e a necessidade de desenvolvimento de competências digitais para lidar com essas ferramentas de forma crítica e consciente.

Outro destaque foi o impacto da IA no mercado de trabalho e nas relações profissionais. O professor ressaltou que, embora a automação substitua algumas funções, também cria novas oportunidades, exigindo adaptação e atualização constante por parte dos profissionais.

A participação dos alunos foi marcada por questionamentos sobre os limites da tecnologia e o papel humano em um cenário cada vez mais automatizado. O debate evidenciou a relevância do tema e a necessidade de aprofundamento contínuo sobre o assunto.

A aula reforça o compromisso do CECAF em promover discussões atuais e alinhadas às transformações tecnológicas que impactam a sociedade. Ao trazer a inteligência artificial para o centro do debate, a instituição contribui para a formação de profissionais mais preparados, críticos e conscientes diante dos desafios do mundo contemporâneo.

A Central de Vagas do CECAF, realiza entre os dias 13 e 16 de abril de 2026 um mutirão de emprego com oportunidades em diferentes cargos operacionais no setor de asseio e conservação. A ação acontece na região central da capital paulista e reúne empresas de grande porte do segmento.

As vagas são destinadas a candidatos de ambos os sexos, com exigência mínima de ensino fundamental (completo ou incompleto, conforme a função e a empresa). Há oportunidades para profissionais com experiência, para quem busca o primeiro emprego e também vagas exclusivas para pessoas com deficiência (PCD).

Empresas participantes e oportunidades

O mutirão contará com a participação de empresas reconhecidas no mercado, com vagas distribuídas em diversas regiões da cidade de São Paulo, incluindo zonas Norte, Sul, Leste, Oeste e Centro.

Entre as oportunidades disponíveis, destacam-se cargos como:

• Auxiliar de limpeza
• Ajudante de serviços gerais
• Porteiro / controlador de acesso
• Jardineiro

Tejofran de Saneamento e Serviços Ltda.
Busca profissionais com experiência na área operacional de limpeza e conservação.
Seleção: segunda-feira, 13 de abril.

Grupo GPS
Oferece vagas para funções operacionais com necessidade de experiência anterior.
Seleção: terça-feira, 14 de abril.

Guima Conseco Construção, Serviços e Comércio Ltda.
Disponibiliza vagas para candidatos com e sem experiência, incluindo oportunidades exclusivas para PCD.
Seleção: quarta-feira, 15 de abril.

Verzani & Sandrini S.A.
Conta com vagas para diferentes funções operacionais, aceitando candidatos com ou sem experiência.
Seleção: quinta-feira, 16 de abril.

Local e horário do mutirão

Os processos seletivos serão realizados presencialmente no seguinte endereço:

Rua Pirineus, 20 – Campos Elíseos – São Paulo/SP

O atendimento será das 9h às 13h, conforme o cronograma de cada empresa.

Documentos necessários:

Para participar, é obrigatório apresentar:

• RG
• CPF
• Carteira de Trabalho

Acesso ampliado ao mercado de trabalho

A iniciativa fortalece o acesso ao emprego formal e amplia as possibilidades para trabalhadores que buscam recolocação ou ingresso no mercado. O setor de asseio e conservação permanece como um dos principais geradores de oportunidades na cidade, com alta demanda por profissionais em diferentes funções.

O mutirão promovido reforça o compromisso com a empregabilidade e a inclusão social, conectando empresas e candidatos de forma direta e acessível.

O CECAF realizou, nesta terça-feira (7), uma aula teórica sobre a Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), com foco na integração dos riscos psicossociais ao Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). A capacitação foi ministrada pelo professor Renato Basso e reuniu profissionais interessados em atualização normativa e aprofundamento técnico.

Durante o encontro, os participantes acompanharam uma abordagem conceitual da NR-1, com destaque para a importância de incluir fatores como pressão por desempenho, relações interpessoais e organização do trabalho na gestão de riscos ocupacionais.

A formação também ressaltou a necessidade de as empresas ampliarem sua visão sobre saúde e segurança no trabalho, incorporando aspectos psicossociais às estratégias de prevenção. O conteúdo teve como objetivo oferecer base teórica para a aplicação prática dessas diretrizes no ambiente corporativo.

A coordenadora do CECAF, Roberta Butolo, destacou a relevância do tema diante das mudanças no cenário profissional. “A atualização constante é fundamental para que empresas e profissionais estejam preparados para lidar com as exigências atuais, especialmente quando falamos de saúde mental e prevenção no ambiente de trabalho”, afirmou.

Segundo ela, iniciativas como essa contribuem para fortalecer uma cultura organizacional mais segura e consciente. “Trazer esse debate é essencial para ampliar o entendimento sobre os riscos psicossociais e promover ambientes de trabalho mais saudáveis”, completou.

Com a realização da atividade, o CECAF reforça seu compromisso com a qualificação técnica e com a disseminação de conhecimentos voltados à segurança e saúde ocupacional.O CECAF realizou, nesta terça-feira (7), uma aula teórica sobre a Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), com foco na integração dos riscos psicossociais ao Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). A capacitação foi ministrada pelo professor Renato Basso e reuniu profissionais interessados em atualização normativa e aprofundamento técnico.

Durante o encontro, os participantes acompanharam uma abordagem conceitual da NR-1, com destaque para a importância de incluir fatores como pressão por desempenho, relações interpessoais e organização do trabalho na gestão de riscos ocupacionais.

A formação também ressaltou a necessidade de as empresas ampliarem sua visão sobre saúde e segurança no trabalho, incorporando aspectos psicossociais às estratégias de prevenção. O conteúdo teve como objetivo oferecer base teórica para a aplicação prática dessas diretrizes no ambiente corporativo.

A coordenadora do CECAF, Roberta Butolo, destacou a relevância do tema diante das mudanças no cenário profissional. “A atualização constante é fundamental para que empresas e profissionais estejam preparados para lidar com as exigências atuais, especialmente quando falamos de saúde mental e prevenção no ambiente de trabalho”, afirmou.

Segundo ela, iniciativas como essa contribuem para fortalecer uma cultura organizacional mais segura e consciente. “Trazer esse debate é essencial para ampliar o entendimento sobre os riscos psicossociais e promover ambientes de trabalho mais saudáveis”, completou.

Com a realização da atividade, o CECAF reforça seu compromisso com a qualificação técnica e com a disseminação de conhecimentos voltados à segurança e saúde ocupacional.

O CECAF vai abrir a próxima semana com uma nova leva de oportunidades para trabalhadores que buscam inserção ou recolocação no mercado de trabalho. A Central de Vagas segue como um importante canal de encaminhamento profissional, concentrando seleções para diferentes funções ligadas ao setor de asseio, conservação, apoio operacional e serviços.

A iniciativa reforça o papel social e profissional do Centro de Treinamento, Capacitação e Formação do Setor de Asseio e Conservação, que além da qualificação também atua como ponte entre empresas e candidatos, aproximando a categoria de novas possibilidades de contratação.

Com a divulgação das vagas da próxima semana, a expectativa é de movimentação intensa entre candidatos interessados em oportunidades com carteira assinada, benefícios e possibilidade de ingresso rápido no mercado formal. Em geral, esse tipo de processo costuma atrair trabalhadores em busca de funções como auxiliar de limpeza, líder de equipe, portaria, conservação e outras atividades fundamentais para o funcionamento de empresas, hospitais, condomínios, centros comerciais e equipamentos públicos.

A orientação para os interessados é acompanhar atentamente os canais oficiais e verificar, em cada oportunidade, as exigências específicas da vaga, como escolaridade, experiência prévia, local de trabalho, salário, escala e benefícios oferecidos. Também é essencial comparecer ao processo seletivo com a documentação exigida, normalmente incluindo RG, CPF, currículo atualizado e carteira de trabalho física ou digital.

Mais do que divulgar postos de trabalho, a Central de Vagas do CECAF cumpre um papel estratégico ao facilitar o acesso da categoria ao emprego formal, em um setor que segue gerando oportunidades e absorvendo mão de obra em diferentes regiões da capital e da Grande São Paulo.

Para quem está em busca de uma chance de voltar ao mercado ou conquistar o primeiro emprego em áreas operacionais, a próxima semana pode representar uma boa oportunidade de encaminhamento e contratação.

Como participar:

Os candidatos devem acompanhar a programação da Central de Vagas do CECAF e ficar atentos às informações de cada processo seletivo, como:

• função disponível;
• requisitos da vaga;
• data e horário da seleção;
• local de comparecimento e
• documentos obrigatórios

O atendimento do CECAF é realizado de segunda a sexta-feira, e a instituição mantém sua atuação voltada à formação e ao fortalecimento profissional da categoria. A sede fica na Rua Pirineus, 20, Campos Elíseos, em São Paulo.

Encontro reuniu mais de 30 alunos e reforçou a importância das habilidades de comunicação na formação profissional

Na última quarta-feira (25), o CECAF realizou uma aula especial com a professora Yeda Camargo, que conduziu o tema “Comunicação Assertiva: negocie e argumente com competência” para mais de 30 alunos da instituição.

A atividade proporcionou aos estudantes uma reflexão prática sobre a importância da comunicação clara, consciente e estratégica em diferentes contextos, especialmente no ambiente acadêmico e profissional. Durante o encontro, foram abordados aspectos fundamentais para o desenvolvimento de competências cada vez mais valorizadas no mercado de trabalho, como escuta ativa, posicionamento, diálogo, negociação e argumentação.

Ao longo da aula, a professora destacou que comunicar-se bem vai além de falar com clareza: envolve saber ouvir, respeitar diferentes pontos de vista, sustentar ideias com segurança e construir relações mais produtivas e equilibradas.

“A comunicação assertiva é uma ferramenta essencial para quem deseja se posicionar com clareza, negociar com inteligência e argumentar com responsabilidade”, afirmou Yeda Camargo.

A expressiva participação dos alunos evidenciou o interesse da turma por temas ligados ao desenvolvimento pessoal e profissional, além de reforçar o compromisso do CECAF com uma formação que integra conhecimento técnico e competências comportamentais.

A iniciativa faz parte das ações promovidas pela instituição com foco na ampliação das experiências de aprendizagem e na preparação dos estudantes para os desafios da vida acadêmica, profissional e social.

Com atividades como essa, o CECAF segue investindo em uma educação voltada à formação integral dos alunos, promovendo conteúdos relevantes, atuais e conectados às exigências do cenário profissional.

O Centro de Treinamento, Capacitação e Formação do Setor de Asseio e Conservação (CECAF) divulgou sua agenda de cursos para abril de 2026, com uma programação diversificada voltada ao desenvolvimento técnico e comportamental dos profissionais do segmento.

Reconhecido como referência na formação de mão de obra qualificada, o CECAF mantém uma grade alinhada às demandas atuais do mercado, integrando temas como saúde mental, liderança, inovação tecnológica e capacitação operacional.

Programação reforça saúde mental e atualização normativa

Abrindo a agenda do mês, o curso Saúde Mental e Autocuidado no Trabalho, ministrado por Renata Ketendjian, destaca práticas para promoção do bem-estar e prevenção de riscos psicossociais no ambiente corporativo — pauta cada vez mais estratégica nas organizações.

Na mesma linha, o treinamento NR-1 – Integração dos Riscos Psicossociais ao Programa de Gerenciamento de Riscos de Empresas de Serviços, conduzido por Renato Basso, aborda a adequação às exigências normativas e a incorporação de práticas de gestão de riscos atualizadas.

Inteligência artificial e novas competências no ambiente profissional

Entre os destaques da programação está o curso Inteligência Artificial nas Relações do Dia a Dia, com Alberto Felipe D’arco. A formação apresenta aplicações práticas da tecnologia no cotidiano profissional, contribuindo para a adaptação dos trabalhadores às transformações digitais.

Formação de lideranças ganha espaço na agenda

O desenvolvimento de lideranças segue como prioridade no calendário do CECAF. O curso Encarregados e Líderes, ministrado por Renata Ketendjian em diferentes datas ao longo do mês, foca no fortalecimento de competências como gestão de equipes, comunicação e tomada de decisão.

Complementando a formação, o curso de Supervisão, com Toni Ketendjian, prepara profissionais para atuar em níveis intermediários de liderança, com foco em organização, produtividade e gestão de pessoas.

Capacitação técnica fortalece o setor de asseio e conservação

A agenda de abril mantém forte ênfase na qualificação técnica, essencial para garantir eficiência e padronização nos serviços de asseio e conservação. Entre os cursos oferecidos estão:

• Portaria, com Luís Carrasco
• Recepção, com Renata Ketendjian
• Copa de Escritório, com Léia Guerreiro
• Limpeza Profissional e Tratamento de Pisos
• Lavagem de Superfícies com Máquina de Alta Pressão e Enceradeira
• Zeladores Prediais (Conceitual), com Toni Ketendjian

As capacitações atendem tanto profissionais em início de carreira quanto aqueles que buscam atualização e aperfeiçoamento técnico.

Diversidade e inclusão nas organizações

Encerrando a programação, o curso As Organizações Brasileiras e a Diversidade, ministrado por Antônia Aparecida Quintão, aborda práticas de inclusão, equidade e valorização da diversidade no ambiente corporativo — um tema cada vez mais relevante para a sustentabilidade das empresas.

Agenda estruturada ao longo do mês

A programação considera feriados nacionais, como a Sexta-Feira Santa (03/04) e Tiradentes (21/04), além de períodos com restrições devido a eventos institucionais.

Com uma proposta abrangente, o CECAF reafirma seu papel estratégico na formação de profissionais do setor de asseio e conservação, promovendo qualificação contínua e alinhada às exigências do mercado.

A agenda completa com datas, horários e instrutores pode ser consultada no documento oficial divulgado pela instituição .

O Centro de Treinamento, Formação e Capacitação do Setor de Asseio e Conservação (CECAF) intensificou a presença nos locais de trabalho para aproximar ainda mais os cursos e oportunidades de qualificação dos profissionais da categoria. A ação foi conduzida por Willian Santos, com apoio da equipe liderada pelo diretor do SIEMACO-SP, Fabio Cruz, e dos assessores Sidnei Santana, Flávio Domingos e Eds Barbosa.

A agenda incluiu visitas aos alojamentos Riachuelo, Barão, Sérgio Tomas e MASP, da empresa Sustentare, onde a equipe apresentou aos trabalhadores o conjunto de cursos oferecidos pelo CECAF — desde capacitações específicas do setor até as aulas da Educação de Jovens e Adultos (EJA) e cursos livres como inglês, espanhol e informática.

Segundo Willian Santos, a presença direta nos postos de trabalho é decisiva para fortalecer o acesso à formação profissional. “Quando chegamos até o trabalhador, dentro do seu ambiente, a informação deixa de ser distante. Ela passa a ser real, próxima e possível. É assim que ampliamos oportunidades e estimulamos a busca por qualificação”, afirmou.

A estratégia mostrou resultado imediato: 25 novos alunos foram matriculados durante as visitas. Para a direção do SIEMACO-SP, ações presenciais como essa reforçam o papel do CECAF como instrumento de transformação, contribuindo para elevar a qualificação e fortalecer a categoria.

Com iniciativas contínuas de divulgação in loco, o CECAF segue aproximando educação, profissionalização e desenvolvimento pessoal daqueles que movem diariamente o setor de asseio e conservação.

Na manhã de hoje, o CECAF realizou o curso de Recepção e Atendimento, ministrado pela professora Renata Ketendjian, reforçando a importância da qualificação profissional para quem atua na linha de frente das organizações.

Durante a capacitação, Renata Ketendjian conduziu os alunos por conteúdos fundamentais como postura profissional, comunicação assertiva, apresentação pessoal, inteligência emocional e excelência no primeiro contato. A aula evidenciou que a recepção não se limita a atender e direcionar pessoas, mas representa diretamente a imagem institucional da empresa.

Um dos momentos mais marcantes do encontro foi a reflexão trazida pela professora ao afirmar que “a recepção é a porta para outras oportunidades dentro da empresa”. Segundo Renata Ketendjian, o profissional que atua nessa função tem a possibilidade de demonstrar comprometimento, desenvolver habilidades estratégicas e se destacar internamente, ampliando suas chances de crescimento.

Ela reforçou ainda que o recepcionista é peça-chave na construção da experiência do público, sendo determinante para a percepção de qualidade e profissionalismo da organização.

Com mais essa capacitação, o CECAF reafirma seu compromisso com a formação técnica e o desenvolvimento humano, preparando profissionais para atuar com excelência e visão estratégica no mercado de trabalho.

O Centro de Treinamento, Capacitação e Formação do Setor de Asseio e Conservação (CECAF) já disponibilizou a agenda de cursos para o mês de março de 2026. A programação reforça o compromisso da instituição com a qualificação técnica e o desenvolvimento humano dos profissionais do setor, trazendo formações inéditas e conteúdos alinhados às atuais demandas do mercado.

Além dos cursos tradicionais de capacitação operacional, a agenda de março se destaca pela inclusão de novos temas estratégicos, com foco em liderança, comunicação corporativa e saúde mental no ambiente de trabalho.

Entre os destaques está o curso “Burnout na Vida Moderna – Despersonalização, Baixa Realização Pessoal e Exaustão Emocional”, que será realizado no dia 12 de março, das 9h às 13h, ministrado por Janete Teixeira Dias. A formação aborda um dos temas mais debatidos atualmente no mundo corporativo: os impactos do esgotamento profissional na produtividade, no clima organizacional e na qualidade de vida dos trabalhadores.

Outro lançamento relevante é o curso “Comunicação Assertiva – Negocie e Argumente com Competência”, programado para o dia 25 de março, das 13h às 17h, com Yeda de Moraes Camargo. A capacitação é voltada ao fortalecimento das habilidades interpessoais, técnicas de argumentação e melhoria da comunicação no ambiente profissional — competências cada vez mais valorizadas pelas empresas.

A programação também amplia o foco em gestão e liderança. No dia 17 de março, será realizado o curso “Encarregados e Líderes”, das 9h às 14h, com Renata Ketendjian, seguido pela formação em Recepção, das 14h às 19h, também com a instrutora. Já no dia 25, ocorre ainda o curso de Supervisão, das 14h às 19h, com Toni Ketendjian, reforçando a qualificação de profissionais que ocupam cargos estratégicos.

Entre as formações técnicas, a agenda inclui cursos de Limpeza Profissional, Tratamento de Pisos, Limpeza de Vidros, Higienização Hospitalar, Portaria, Copa de Escritório e Zeladores Prediais (Conceitual), mantendo o padrão de excelência que marca a atuação do CECAF na formação de trabalhadores do setor de asseio e conservação.

Também estão confirmadas novas turmas de Formação em Treinamentos Corporativos (Módulos I e II), conduzidas por Renato Basso, ampliando as oportunidades para quem deseja atuar como multiplicador de conhecimento dentro das empresas.

A agenda contempla cursos ao longo de todo o mês, com opções distribuídas em diferentes datas e horários, facilitando o acesso dos profissionais interessados em aprimorar suas competências técnicas e comportamentais.

Com uma programação diversificada e atualizada, o CECAF reafirma seu papel como referência na qualificação do setor, promovendo capacitação contínua, valorização profissional e alinhamento às exigências contemporâneas do mercado de trabalho.

A agenda completa de março já está disponível para consulta. Os interessados podem conferir as datas e garantir sua inscrição junto à instituição, clicando aqui.