Posts in category: Notícias

O Centro de Treinamento, Capacitação e Formação do Setor de Asseio e Conservação (CECAF) já disponibilizou a agenda de cursos para o mês de março de 2026. A programação reforça o compromisso da instituição com a qualificação técnica e o desenvolvimento humano dos profissionais do setor, trazendo formações inéditas e conteúdos alinhados às atuais demandas do mercado.

Além dos cursos tradicionais de capacitação operacional, a agenda de março se destaca pela inclusão de novos temas estratégicos, com foco em liderança, comunicação corporativa e saúde mental no ambiente de trabalho.

Entre os destaques está o curso “Burnout na Vida Moderna – Despersonalização, Baixa Realização Pessoal e Exaustão Emocional”, que será realizado no dia 12 de março, das 9h às 13h, ministrado por Janete Teixeira Dias. A formação aborda um dos temas mais debatidos atualmente no mundo corporativo: os impactos do esgotamento profissional na produtividade, no clima organizacional e na qualidade de vida dos trabalhadores.

Outro lançamento relevante é o curso “Comunicação Assertiva – Negocie e Argumente com Competência”, programado para o dia 25 de março, das 13h às 17h, com Yeda de Moraes Camargo. A capacitação é voltada ao fortalecimento das habilidades interpessoais, técnicas de argumentação e melhoria da comunicação no ambiente profissional — competências cada vez mais valorizadas pelas empresas.

A programação também amplia o foco em gestão e liderança. No dia 17 de março, será realizado o curso “Encarregados e Líderes”, das 9h às 14h, com Renata Ketendjian, seguido pela formação em Recepção, das 14h às 19h, também com a instrutora. Já no dia 25, ocorre ainda o curso de Supervisão, das 14h às 19h, com Toni Ketendjian, reforçando a qualificação de profissionais que ocupam cargos estratégicos.

Entre as formações técnicas, a agenda inclui cursos de Limpeza Profissional, Tratamento de Pisos, Limpeza de Vidros, Higienização Hospitalar, Portaria, Copa de Escritório e Zeladores Prediais (Conceitual), mantendo o padrão de excelência que marca a atuação do CECAF na formação de trabalhadores do setor de asseio e conservação.

Também estão confirmadas novas turmas de Formação em Treinamentos Corporativos (Módulos I e II), conduzidas por Renato Basso, ampliando as oportunidades para quem deseja atuar como multiplicador de conhecimento dentro das empresas.

A agenda contempla cursos ao longo de todo o mês, com opções distribuídas em diferentes datas e horários, facilitando o acesso dos profissionais interessados em aprimorar suas competências técnicas e comportamentais.

Com uma programação diversificada e atualizada, o CECAF reafirma seu papel como referência na qualificação do setor, promovendo capacitação contínua, valorização profissional e alinhamento às exigências contemporâneas do mercado de trabalho.

A agenda completa de março já está disponível para consulta. Os interessados podem conferir as datas e garantir sua inscrição junto à instituição, clicando aqui.

Com o objetivo de qualificar profissionais que exercem funções estratégicas de liderança no setor de asseio, conservação e serviços, o CECAF (Centro de Treinamento, Capacitação e Formação do Setor de Asseio e Conservação) realizou, nesta sexta-feira, a aula de Formação para Encarregados e Líderes, ministrada pela professora Renata Ketendjian. A atividade reuniu trabalhadores que atuam diretamente na coordenação de equipes, reforçando a importância da liderança consciente, técnica e humanizada no ambiente de trabalho.

Voltada a encarregados, líderes operacionais, supervisores e profissionais que almejam cargos de liderança, a aula abordou temas essenciais para o bom desempenho da função. Entre os conteúdos trabalhados estiveram a organização de equipes, gestão de rotinas operacionais, comunicação assertiva, postura profissional, resolução de conflitos, responsabilidade do líder e o papel estratégico da liderança na qualidade dos serviços prestados.

Durante a formação, a professora Renata Ketendjian destacou que liderar vai além de delegar tarefas. “O encarregado é o elo entre a empresa e a equipe. Ele precisa ter clareza técnica, mas também sensibilidade, ética e capacidade de orientar pessoas. Uma liderança bem preparada reflete diretamente no clima organizacional e nos resultados do serviço”, afirmou.

A metodologia adotada priorizou a troca de experiências e a análise de situações reais vivenciadas no dia a dia dos participantes. Os debates e relatos práticos enriqueceram o conteúdo, promovendo reflexão sobre atitudes, tomadas de decisão e desafios comuns enfrentados por quem ocupa posições de liderança. Para os alunos, a aula contribuiu para ampliar a visão sobre o papel do líder e fortalecer a confiança para atuar de forma mais estratégica e responsável.

“Foi uma aula muito esclarecedora. Percebi o quanto pequenas mudanças na postura e na comunicação podem melhorar o desempenho da equipe e o ambiente de trabalho. Saio daqui mais preparado para liderar”, relatou um dos participantes ao final da atividade.

Com iniciativas como essa, o CECAF reafirma seu compromisso com a formação contínua e a valorização dos profissionais do setor, investindo no desenvolvimento técnico e humano daqueles que atuam na linha de frente da gestão de pessoas. A capacitação de encarregados e líderes é um passo fundamental para fortalecer equipes, melhorar a qualidade dos serviços e promover relações de trabalho mais eficientes e respeitosas.

A programação completa de cursos está disponível em nosso site. Investir em conhecimento é investir em evolução profissional e na construção de ambientes de trabalho mais organizados e produtivos.

Com foco na qualificação técnica e no desenvolvimento humano dos profissionais que atuam na linha de frente dos condomínios, o CECAF (Centro de Treinamento, Capacitação e Formação do Setor de Asseio e Conservação), realizou mais uma aula de Formação em Zeladoria Predial, ministrada pelo especialista Toni Ketendjian. A atividade reuniu trabalhadores do setor para uma imersão nos principais desafios e responsabilidades da rotina predial, reforçando o papel estratégico da função no bom funcionamento dos empreendimentos residenciais e comerciais.

Voltada a zeladores, porteiros, auxiliares prediais e demais interessados na área, a formação abordou conteúdos fundamentais para o exercício da função, indo além das habilidades técnicas. Durante a aula, os participantes discutiram temas como organização de rotinas operacionais, noções básicas de manutenção predial, mediação de conflitos, atendimento a moradores e fornecedores, além de ética profissional, comunicação interpessoal e responsabilidade legal no ambiente condominial.

Com vasta experiência no setor, o professor Toni Ketendjian utilizou exemplos reais do cotidiano para enriquecer o aprendizado e estimular a reflexão sobre o papel estratégico do profissional de zeladoria na gestão condominial. “O profissional que atua na linha de frente da gestão predial precisa ser técnico, mas também humano. Ele representa o equilíbrio entre organização, empatia e liderança”, destacou durante a aula.

A troca de experiências entre os participantes também se destacou como um dos pontos altos do encontro. Os relatos de desafios enfrentados no dia a dia contribuíram para um ambiente colaborativo e de aprendizado mútuo. “Essa troca foi fundamental. A aula foi esclarecedora e abriu minha mente para aspectos que eu não valorizava tanto na minha rotina. Saio daqui mais preparado e com um novo olhar sobre a minha função”, afirmou um dos alunos ao final da atividade.

O CECAF reafirma, com ações como essa, seu papel como centro de excelência na capacitação de profissionais do setor de asseio, conservação e gestão predial. Ao investir na formação contínua, contribui para a valorização da categoria e para o aprimoramento da convivência e da gestão nos ambientes coletivos.

Acompanhe a agenda de cursos no site do CECAF e inscreva-se nas próximas turmas. Profissionalização é o caminho para transformar realidades e fortalecer o setor.

Na manhã de sexta-feira, o CECAF (Centro de Treinamento, Capacitação e Formação do Setor de Asseio e Conservação) realizou mais uma ação voltada à qualificação profissional, com a capacitação de alunos no curso de Limpeza de Vidros, ministrado pela professora Léia Guerreiro, profissional reconhecida pela sua atuação e experiência no setor de limpeza profissional.

A capacitação teve como objetivo preparar os participantes para o mercado de trabalho, abordando técnicas corretas de limpeza de vidros, utilização adequada de materiais, cuidados com os ambientes e a importância da postura profissional no dia a dia da atividade. O curso também reforçou boas práticas que garantem eficiência, segurança e qualidade na execução dos serviços.

Durante a formação, os alunos tiveram acesso a conteúdos práticos e orientações fundamentais para o desempenho da função, alinhados às exigências do setor de asseio e conservação. A professora Léia Guerreiro destacou a relevância da qualificação contínua para o desenvolvimento profissional e para a valorização da categoria.

Com essa iniciativa, o CECAF reafirma seu compromisso com a formação de profissionais capacitados, contribuindo para o fortalecimento do mercado de trabalho e para a geração de novas oportunidades no segmento de limpeza profissional.

O CECAF segue promovendo cursos e capacitações que atendem às demandas do setor, consolidando-se como referência em educação profissional.

Texto e fotos: Fabiano Polayna (MTB 48.458/SP)

Na segunda-feira, dia 19, o CECAF (Centro de Treinamento, Capacitação e Formação do Setor de Asseio e Conservação) esteve reunido com a assessoria de base do SIEMACO-SP para uma apresentação conduzida por Willian Santos. Mais do que apresentar a programação de cursos, o encontro teve um objetivo claro: fortalecer a divulgação das oportunidades educacionais e transformar a assessoria de base em uma multiplicadora ativa desse trabalho junto aos trabalhadores.

Ao longo da apresentação, foram destacados os programas de aperfeiçoamento profissional, as ações de Educação Continuada, o preparatório para o ENEM e os cursos livres como informática, inglês e espanhol. O CECAF reforçou sua missão de aproximar a educação da categoria, garantindo que cada trabalhador conheça, tenha acesso e se sinta incluído nesse processo de desenvolvimento e transformação.

A educação, como ressaltado durante o encontro, não é apenas qualificação técnica: é ferramenta de autonomia, valorização e reconstrução de trajetórias. Quanto mais os trabalhadores têm acesso às informações e às oportunidades disponíveis, maiores são as chances de crescimento pessoal, profissional e social.

O encerramento da tarde foi marcado por um momento especial. Alunos do CECAF apresentaram a peça teatral “Histórias que Inspiram”, criada a partir de suas próprias vivências. Em cena, trouxeram à luz desafios reais, superações e a luta diária contra a invisibilidade da profissão. A apresentação emocionou os presentes e evidenciou, de forma sensível e poderosa, o impacto que a educação pode gerar na vida de cada trabalhador.

“Divulgar educação não é apenas informar: é transformar. E o CECAF segue comprometido em abrir caminhos para que cada trabalhador encontre, no estudo, uma oportunidade concreta de mudar sua própria história”, finalizou Willian Santos.

Por Murilo Raggio – MTB 89.260/SP (Texto e fotos)

O Centro de Treinamento, Capacitação e Formação do Setor de Asseio e Conservação (CECAF) promoveu uma palestra aos professores do Projeto de Educação de Jovens e Adultos (EJA), com foco na valorização do papel docente e nos desafios específicos dessa modalidade de ensino.

Conduzida pela professora doutora Christianne Gally, a atividade teve como objetivo conscientizar os educadores sobre as particularidades do EJA e a importância do professor na formação acadêmica, social e humana de cada aluno. O encontro estimulou a reflexão, a motivação e o fortalecimento da prática pedagógica, reconhecendo o docente como agente fundamental de transformação social.

Durante a palestra, foram abordadas as principais características de um professor que atua no EJA, como empatia, respeito às trajetórias de vida dos estudantes, flexibilidade pedagógica, escuta sensível e, sobretudo, compromisso com a inclusão. Esses aspectos são essenciais para incentivar a permanência dos alunos no ambiente educacional e contribuir para a continuidade de seus estudos.

A coordenadora do CECAF, Roberta Butolo, destacou a relevância da iniciativa para o fortalecimento do projeto. “O EJA demanda um olhar atento, acolhedor e sensível às realidades dos alunos. Nosso objetivo é oferecer suporte aos professores, fortalecendo sua atuação e reafirmando o papel transformador da educação na vida dessas pessoas”, afirmou. Segundo ela, investir na formação dos docentes é fundamental para o sucesso do projeto. “Quando o professor se sente valorizado e preparado, ele amplia seu impacto social e educacional”, completou.

O Projeto de Educação de Jovens e Adultos é realizado no CECAF e promovido pelo SIEMACO-SP em parceria com o SEAC, reafirmando o compromisso das entidades com a educação, a inclusão e o desenvolvimento social.

Por Murilo Raggio – MTB 89.260/SP

Os cursos do Centro de Treinamento, Capacitação e Formação do Setor de Asseio e Conservação (CECAF) já estão de volta. A instituição inicia 2026 com uma agenda diversificada de formações voltadas à qualificação e ao aprimoramento profissional de trabalhadores do setor.

A retomada das atividades ocorreu nesta terça-feira, dia 13, com a realização do primeiro curso de Copeiro(a) de Escritório do ano, ministrado pela professora Leia Guerreiro. A formação abordou conteúdos essenciais para o dia a dia profissional, como atendimento, organização, etiqueta e bem-estar no ambiente de trabalho.

“É uma oportunidade para adquirir habilidades no atendimento, noções de organização, etiqueta e bem-estar”, destacou a professora durante o curso.

De acordo com a coordenadora do CECAF, Roberta Butolo, a programação de 2026 foi pensada para atender às demandas atuais do mercado de trabalho e contribuir para a valorização profissional. “Nosso objetivo é oferecer cursos atualizados, que dialoguem com a realidade do setor e fortaleçam tanto o desempenho técnico quanto o desenvolvimento humano dos trabalhadores”, afirmou. Segundo ela, a retomada das atividades reforça o compromisso do CECAF com a formação contínua e a qualificação de excelência.

A agenda segue com outros cursos já confirmados. No dia 14 de janeiro, será realizado o curso de Higienização Hospitalar, das 9h às 14h. Já no dia 19 de janeiro, o CECAF promove o curso de Gestão NR-1 – Integração dos riscos psicossociais ao Programa de Gerenciamento de Riscos de empresas de serviços, das 9h às 17h. Na mesma data, também está programado o Curso de Portaria, das 14h às 19h.

Esses e outros cursos podem ser conferidos na agenda. Clique aqui!

Texto e fotos por Fabiano Polayna I MTB 48.458/SP

Com o objetivo de preparar empresas do setor de asseio e conservação para as novas exigências legais já em vigor neste ano de 2025, o CECAF (Centro de Treinamento, Capacitação e Formação do Setor de Asseio e Conservação) realizou, no dia 26 de agosto, um curso técnico sobre a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-01). A capacitação, ministrada pelo instrutor Renato Basso, se destacou por traduzir o conteúdo da norma de forma clara, prática e acessível, com foco na realidade das empresas do setor.

O curso foi direcionado a profissionais das áreas administrativa e de gestão, com ênfase na aplicabilidade direta das mudanças, especialmente aquelas relacionadas à inclusão dos riscos psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). Situações como estresse crônico, assédio moral, conflitos interpessoais e sobrecarga emocional agora devem ser identificadas, monitoradas e prevenidas pelas organizações.

“A grande mudança da NR-01 é cultural. Ela exige que os gestores deixem de enxergar a saúde e segurança apenas sob a ótica dos acidentes físicos. Riscos emocionais e psicológicos também precisam ser tratados com seriedade”, explicou o instrutor Renato Basso. “Nosso foco foi descomplicar o tema, mostrar exemplos concretos, apresentar boas práticas e traduzir a linguagem técnica da norma para o dia a dia das empresas.”

Durante a capacitação, os participantes tiveram acesso a modelos de Inventário de Riscos, orientações sobre como integrar o GRO ao PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) e estudos de caso específicos do setor de asseio e conservação. A proposta do curso foi tornar o processo de adequação mais claro e viável, eliminando interpretações equivocadas e mostrando como a norma pode ser implantada de forma estratégica.

“A gestão de riscos psicossociais ainda é um desafio para muitas empresas. Mas a partir do momento em que o gestor entende como isso impacta a saúde dos trabalhadores e os resultados do negócio, a mudança se torna inevitável — e positiva”, destacou Basso.

O instrutor também reforçou a urgência da adequação e as consequências para quem ainda não se preparou: “A NR-01 já está em vigor. As empresas que ainda não se adequaram estão correndo contra o tempo. A partir de 2026, a fiscalização será mais intensa e as penalidades serão aplicadas com rigor.”

O CECAF é fruto da parceria entre o SIEMACO-SP, SEAC-SP e a Abralimp, com o objetivo de oferecer formação técnica e capacitação contínua para o setor, promovendo mais segurança, eficiência e profissionalização no ambiente de trabalho.