Design sem nome (14)

Curso de Gestão – Análise de Perfil Comportamental

by CursosCursos de Capacitação

Formação de Analista de Perfil Comportamental (Módulo II)
Este é um tema muito procurado nos setores de RH e Departamento Pessoal. Uma das lacunas
deixadas pelas empresas que fornecem as pesquisas é a capacitação dos profissionais para
realizarem as devolutivas e utilizarem os resultados como estratégia para a empresa. TODO
PARTICIPANTE IRÁ FAZER O TESTE DE ANÁLISE DE PERFIL COMPORTAMENTAL – DISC
Conteúdo:

  • O que é a análise de perfil comportamental
  • A história por trás do DISC
  • Importância do QE – Coeficiente Emocional nas relações de trabalho
  • Aplicação de teste DISC usando a ferramenta Integra Assessments
  • Perfis Comportamentais: Dominante, Analítico, Estável, Influente
  • Exercício prático: devolutiva
  • Aplicação da metodologia para Recursos Humanos e Recrutamento e Seleção
  • Leitura dos principais indicadores de pesquisas DISC (válidos para diversas
    ferramentas)
  • Outras pesquisas de análise de perfil comportamental

Carga Horária: 16 horas Público Alvo: Supervisores, Coordenadores, Gerentes, Analistas e
Gestores de RH e DP.

Design sem nome (14)

Curso de Gestão – Análise de Perfil Comportamental

by CursosCursos de Capacitação

Formação de Analista de Perfil Comportamental (Módulo I)
Este é um tema muito procurado nos setores de RH e Departamento Pessoal. Uma das lacunas
deixadas pelas empresas que fornecem as pesquisas é a capacitação dos profissionais para
realizarem as devolutivas e utilizarem os resultados como estratégia para a empresa. TODO
PARTICIPANTE IRÁ FAZER O TESTE DE ANÁLISE DE PERFIL COMPORTAMENTAL – DISC
Conteúdo:

  • O que é a análise de perfil comportamental
  • A história por trás do DISC
  • Importância do QE – Coeficiente Emocional nas relações de trabalho
  • Aplicação de teste DISC usando a ferramenta Integra Assessments
  • Perfis Comportamentais: Dominante, Analítico, Estável, Influente
  • Exercício prático: devolutiva
  • Aplicação da metodologia para Recursos Humanos e Recrutamento e Seleção
  • Leitura dos principais indicadores de pesquisas DISC (válidos para diversas
    ferramentas)
  • Outras pesquisas de análise de perfil comportamental

Carga Horária: 16 horas Público Alvo: Supervisores, Coordenadores, Gerentes, Analistas e
Gestores de RH e DP.

ChatGPT Image 15 de out. de 2025, 10_27_11

Curso de Gestão – Liderança e Empreendedorismo em Serviços

by CursosCursos de CapacitaçãoSem categoria

Discutir o papel da liderança e do empreendedorismo na criação de valor em serviços,
abordando inovação, movimentos do mercado e transformação digital. Entender as
características de empreendedores bem-sucedidos, a identificação de oportunidades e a
construção de soluções inovadoras em mercados dinâmicos e competitivos. Abordar
modelos de empreendedorismo – corporativo, social, digital e autônomo. Apresentar
mecanismos de apoio ao empreendedorismo, contribuindo para a geração de impacto
positivo na sociedade.

1

Curso de Gestão – Estratégias para Recrutamento e Seleção

by CursosCursos de CapacitaçãoSem categoria

OBJETIVO: Preparar os especialistas em RH para recrutar e selecionar talentos no novo
ambiente competitivo, adquirindo o conhecimento de técnicas para a identificação das
competências críticas necessárias para o bom desempenho no cargo.

Conteúdo do Programa: Identificando o perfil profissiográfico; Técnicas de recrutamento;
Recrutamento interno ou externo¿; Triagem de candidatos; Técnicas de seleção; Seleção por
competências; Devolutivas do processo seletivo.

PROFESSORA: ELIETE BERNAL ARELLANO
CARGA HORÁRIA: 4 HORAS

limpeza_profissional

Tratamento de Pisos

by CursosCursos de Capacitação

Tratamento de Pisos
O curso ‘Tratamento de Pisos’ da Fundação UniAbralimp possui conteúdo exclusivo
desenvolvido pela ABRALIMP e apresenta aos participantes a forma profissional de se aplicar
os procedimentos e utilizar produtos, equipamentos e máquinas específicos para a realização
da limpeza, manutenção e tratamento de pisos. Ao término do curso o participante terá
aprendido sobre importância do tratamento de pisos e estará apto para executa-lo de forma
profissional e responsável, preservando as características naturais do piso e protegendo-o dos
desgastes e danos causados pelo fluxo.

Público Alvo
Líder
Encarregado
Assistente Operacional
Auxiliar de Limpeza

Conteúdo Programático
Por que fazer Tratamento de Pisos?
Definição
Tipos de pisos
Diagnóstico
Produtos Químicos
Máquinas, Equipamentos e Acessórios
EPI – Equipamento de Proteção Individual
EPC – Equipamento de Proteção Coletiva
Procedimentos: remoção, lavação com enxague e secagem, aplicação do revestimento
Manutenção dos pisos
Tempos padrão dos procedimentos

LIMPEZA-DE-VIDROS

Limpeza de Vidros

by CursosCursos de Capacitação

Curso totalmente voltado aos profissionais que prestam esse
tipo de serviço, ou que desejam iniciar suas atividades nesta
área. Abordaremos desde o perfil comportamental necessário
para exercer essa tarefa, até a maneira correta de manusear
os equipamentos e acessórios usados, bem como qual o
produto correto. Com aula prática.

Conteúdo Programático:

  • Perfil Comportamental Ideal para este tipo de profissional;
  • Dicas úteis sobre vidros;
  • Equipamentos profissionais indicados:
    ✓ Kit limpeza de vidros;
    ✓ Luva lavadora de vidros;
    ✓ Rodo limpador de vidros;
    ✓ Vice e versa;
    ✓ Adaptador angular;
    ✓ Extensões telescópicas / cabos extensores;
    ✓ Raspador de segurança;
    ✓ Raspador multiuso;
  • Acessórios mais comumente utilizados:
    ✓ Panos de algodão;
    ✓ Panos de microfibras;
    ✓ Esponjas e
    ✓ Fibras
  • EPI’s e EPC’s;
  • Outros componentes de uma janela;
  • Como limpar vidros com películas;
  • Aviso importante.

    Público-alvo: LIMPADORES DE VIDROS, Novos colaboradores, Supervisores, Gerentes Operacionais, Encarregadas, Auxiliares de Limpeza e todos aqueles que desejarem aprender algo novo ou se reciclar.

    Metodologia: Abordagem prática e técnicas vivenciais que possibilitem ao participante aprender novas técnicas, com exposições dialogadas e apoio de slides, apresentação e discussão dos assuntos abordados.

    Carga horária: 05 horas