IMG_1398

CECAF realiza exposição “Histórias que Inspiram” e valoriza trajetórias de trabalhadores da categoria

O CECAF (Centro de Treinamento, Capacitação e Formação do Setor do Asseio e Conservação), realizou no último sábado, dia 13, a exposição “Histórias que Inspiram”, um trabalho construído pelos alunos da Educação de Jovens e Adultos (EJA), fruto da parceria do SIEMACO-SP e SEAC, que deu visibilidade às trajetórias de vida, trabalho e superação de profissionais da categoria da Limpeza Urbana, Asseio e Conservação.

A iniciativa nasceu com um propósito claro: permitir que os próprios alunos contassem suas histórias, transformando vivências pessoais em expressão coletiva. O resultado foi uma exposição sensível e potente, que escancarou realidades muitas vezes ignoradas, como a rotina exaustiva da categoria, as dificuldades enfrentadas no ambiente de trabalho, o preconceito social e a luta diária por reconhecimento e dignidade.

As produções apresentadas refletiram a diversidade de experiências dos alunos e a riqueza de seus percursos. O público pôde acompanhar obras literárias, jogos educativos, exposição fotográfica, podcasts e até uma peça teatral, construída de forma colaborativa, que retratou o cotidiano da categoria, dando voz a quem vive essa realidade todos os dias.

Para a coordenadora do CECAF, Roberta Butolo, a exposição foi um momento de forte impacto humano e pedagógico. “Foi um processo muito emocionante. Os alunos se sentiram acolhidos para expor suas histórias com verdade e coragem. Surgiram relatos profundos de superação no trabalho e na vida, inclusive experiências dolorosas de preconceito, como a discriminação sofrida por trabalhadores LGBTQIAPN+. Ver essas histórias sendo ressignificadas em conhecimento, arte e consciência coletiva mostra o poder transformador da educação”, destacou.

“A exposição reforça o papel do CECAF como espaço que vai além da formação técnica, promovendo educação cidadã, inclusão e valorização humana. Ao dar voz aos nossos alunos, que pertencem à categoria, reafirmamos que cada trajetória importa e que a educação é um instrumento essencial para fortalecer identidades, combater o preconceito e construir respeito dentro e fora do ambiente de trabalho”, afirmou o professor Willian Santos.

Design sem nome (5)

Saúde Mental e Autocuidado no Trabalho

O que é saúde mental de verdade?
Comunicação que protege: falar sem conflito e saber pedir ajuda
Ambiente de trabalho saudável: o que é e como reconhecer abusos
Como perceber sinais do próprio corpo
O que são limites pessoais e por que eles são essenciais
Autocuidado: pequenas ações que fazem diferença
Projeto pessoal de bem-estar: criando seu plano de autocuidado

Design sem nome (5)

Saúde Mental e Autocuidado no Trabalho

O que é saúde mental de verdade?
Comunicação que protege: falar sem conflito e saber pedir ajuda
Ambiente de trabalho saudável: o que é e como reconhecer abusos
Como perceber sinais do próprio corpo
O que são limites pessoais e por que eles são essenciais
Autocuidado: pequenas ações que fazem diferença
Projeto pessoal de bem-estar: criando seu plano de autocuidado

ChatGPT Image 15 de out. de 2025, 10_27_11

Curso de Gestão – Liderança e Empreendedorismo em Serviços

Discutir o papel da liderança e do empreendedorismo na criação de valor em serviços,
abordando inovação, movimentos do mercado e transformação digital. Entender as
características de empreendedores bem-sucedidos, a identificação de oportunidades e a
construção de soluções inovadoras em mercados dinâmicos e competitivos. Abordar
modelos de empreendedorismo – corporativo, social, digital e autônomo. Apresentar
mecanismos de apoio ao empreendedorismo, contribuindo para a geração de impacto
positivo na sociedade.

1

Curso de Gestão – Estratégias para Recrutamento e Seleção

OBJETIVO: Preparar os especialistas em RH para recrutar e selecionar talentos no novo
ambiente competitivo, adquirindo o conhecimento de técnicas para a identificação das
competências críticas necessárias para o bom desempenho no cargo.

Conteúdo do Programa: Identificando o perfil profissiográfico; Técnicas de recrutamento;
Recrutamento interno ou externo¿; Triagem de candidatos; Técnicas de seleção; Seleção por
competências; Devolutivas do processo seletivo.

PROFESSORA: ELIETE BERNAL ARELLANO
CARGA HORÁRIA: 4 HORAS